Powerful Women Leaving

パワフルな女性大キャリア、立ち去るなぜ、何ができる？

女性が重要なグループの革新的なコラボレーションとビジネスの新たな機会を作成する新しい戦略的提携を生成するために必要です。

ハーバードビジネスレビューは、男性は自分の仕事を残して検討するとして2倍可能性がある女性を報告するいくつかの驚くべき研究を述べる。シルビアアンヒューレットには、センターワークライフポリシーの社長を設立によると：


"我々は、昨年の金融クラッシュの後で、高性能の女性が2倍以上可能性は男性としてより - 84％40％と比較して - 真剣に船をジャンプ思考することが分かった。そして、頭と心がドアから出ている、体の残りの部分に従ってください"です。

彼女のターニングポイントは、女性とリーダーシップの新しいビューを提供しています。批判的と考えさせられる顔の女性が一意に変更を移動する配線されてどのように。

について彼女のターニングポイント：
彼女のターニングポイント™は、その女性は受け入れることが、人生のターニングポイントから出てくるユニークな方法です。あなたは転機の強力な、無料の来ることができるか、または重大な転換期を引き起こすことができます。

多くの女性は、人生に前向きな転機をしたいどのように発生するかわからないまたは負の転換点を通過され、どのように向こう側から出てくるに肯定的な結果を知っていない。

彼女のターニングポイントはどのように女性が一意に生活の中で結果を生成する設計されて対処します。

我々は現在、歴史の中で景気の転換点にある。がどのよう女性が最も基本的な方法でこれらの時間に影響を与える配線されて下さい。どんなにあなたの現在の状況は、どのように女性がほとんど不可能な方法で最も奇跡的な結果を引き起こす可能性が忘れてはならない。

オードリーCavenecia、10万人以上、いくつかの一流の指導者のための個人的な開発では、革新的なプログラムを設計数十億ドル規模の企業のためのリーダーシップ研修を設計するリードプログラムをしてきたベテラン監督と指導が有名人や世界の指導者が作成。